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株式会社リクルートホールディングスの評判
株式会社リクルートホールディングス
の評判・口コミ|転職・採用情報
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
評判スコア
86
点
詳細
1922
件
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他社と比較
リクルートホールディングスの口コミ・評判をご紹介!リクルートホールディングスで働く社員や元社員から、リクルートホールディングスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!
会社TOP
口コミ
1922
すべて
1922
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
169
労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
11
福利厚生・オフィス環境
171
人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)
224
会社の強み・将来性
244
仕事・キャリア・ワークライフバランス
1039
新規事業・事業での社会貢献
30
入社理由・入社後の印象
3
社風・企業理念・組織体制
6
女性の活躍・働きやすさ
6
経営者(社長)の魅力・手腕
19
企業分析・研究レポート
転職・求人
社員・元社員からの口コミ
良い点の回答
88件
気になる点の回答
32件
気になる点
雇用の安定性
【新卒社員の定着】はじめから給与が高く設定されていますが、一定期間が過ぎると、査定で適正給与になります。新卒社員はとくに、学生時代に非常に優秀だった人が多い印象なので、うまく結果が出せずに給与が大きく下がると、挫折感を感じすぎて、モチベーションを保てなくなる場合が多いです。挫折を知らずにきた分、落ち込んだときは目も当てられないくらいに暗くなっていくことがあります。逆に、給与を多くもらえていること、ネームバリューのある企業で働いているからの成績を勘違いしてしまい、起業を目指して数ヵ月で辞めてしまう人も見受けられました。
2008年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年11月26日
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0
良い点
雇用の安定性
【新卒社員の定着】通常業務では、早いうちから一人立ちとなるので、意欲をもって仕事に取り組めると思います。また、セミナーや研修が非常に充実しています。それらのタイミングも丁度よく、仕事に飽きのこない程度に実施されていると思います。仕事と勉強がいい具合に混在している雰囲気があるので、新卒社員はとくに、居心地よく感じるのではないかと思います。そして、何といっても、給与面。新卒ではまずもらえない給与が一定期間保証されているのは強いと思います。
2008年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年11月26日
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1922
評判スコア
の詳細
272人
の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
点
承認・称賛
する社風
点
仕事を通じた
達成感
点
仕事を通じた
成長感
点
責任・権限
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
点
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2015年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
1年に一度はチャレンジングな目標を与えられるので、その責任を果たしたときの自身の成長感は非常に大きい。また巨大企業なため、業務を推進するにあたり、専門性の高い社員の方と協働することもあり、そういった経験を通して新しい視点や考え方が身につくことが多々ある。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2015年10月20日
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2
気になる点
2012年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
自主的を重視されるわりには、給与や賞与に反映されにくいです。とくに、正社員はもともと待遇がいいですが、契約社員は、ほぼずっとと言っていいほど、給与待遇は上がりません。なので、仕事で成長を感じないというよりは、成果が報酬に反映されにくいといえます。
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2015年11月08日
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3
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
2015年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
事業での社会貢献
当社は社会の「不」を解消するために存在するメディアがほとんどである。事業の出発点がそこにある。当社のメディアが活用されればされるほど社会貢献につながっていると考えている。例えば、不動産の価格は今でこそ雑誌やネットで比較検討できるようになったが、過去は自分の足で情報を集め自分で一覧を作り比較検討する必要があった。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2015年10月20日
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1
良い点
2012年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
事業での社会貢献
日頃は、仕事が忙しく、正直なところ、社会に貢献できているかどうか考えるひまがなかった、、というのが本当のところですが、日々少しずつタスクを達成していくことで、確実に事業貢献、社会貢献はできたと思っています。
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2015年11月08日
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2
その他、全
1922
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他社と比較
給与・年収
の企業分析・研究レポート
株式会社リクルートホールディングス
回答者の平均年収
688
万円
平均年齢:
30.8歳
218人
の社員・元社員の回答より
四季報調べ:
904
万円(
35.1
歳)
回答者の納得度
78
点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2012年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
正社員は、新卒採用、中途採用にかかわらず、給与待遇はかなり優遇されていると思います。高いです。ただし、契約社員は、給与制度がかわってからというもの、月に残業40時間までは残業代がつかなかったりと、優遇されているとはいえません。
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2015年11月08日
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4
良い点
2015年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
世の中の平均よりは高いのではないでしょうか。
ただ、もっと楽してたくさんもらっている会社はたくさんあると思います。営業であればインセンティブが出るため、もっともらっていると思います。内勤は相対的に給与は低いです。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2015年12月14日
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0
気になる点
2017年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
昇給は能力によるが、持株会社で平均年齢も高いため他事業会社よりも若手は昇給はしにくい。昇給すると仕事の難易度も段違いに変わるため、一概に昇給することが良いとは言えない
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2017年11月24日
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2
良い点
2018年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
同年代と比較しても給与については比較的多い額をもらえていると思う。
若いうちから裁量権を多く持って仕事に取り組めるため、今後も若いうちから大幅な昇給が期待できる。
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2018年02月01日
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0
その他、全
169
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給与・年収の詳細
他社と比較
勤務時間、休日休暇
の企業分析・研究レポート
株式会社リクルートホールディングス
回答者の平均勤務時間
10-11
時間
233人
の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
フルフレックス、リモートワーク理由問わずOKのため、中にはものすごくマイペースな時間で稼働する人もおり、そのひとからのリクエストに応えたりするとどうしても勤務時間が長くなりがち。ツールが整い過ぎいつでもどこでも仕事できる状況が、却って裏目かもしれない。
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2019年05月30日
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0
良い点
2019年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
【業務時間削減に向けた取り組み】さまざまなITツールを導入やサテライトオフィスの利用、理由問わずのテレワーク推奨など働きやすさについては環境や制度がかなり整えられていた。ただ、どこでも働けてしまう分、苦にはならないものの労働時間は長くなりがちだった。
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2019年05月25日
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0
気になる点
2006年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
恒常的に多い。当たり前になっている。その前提での業務量。
ハードワークが心配でめ長く働きたいならば、契約社員の途もあり。
待遇は悪くない。永続的な雇用は保証されないが、正社員でも終身雇用の会社ではないので、契約社員の方が長く働いているかも知れない。
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2016年06月21日
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1
良い点
2015年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
残業するのも自由、しないのも自由。ようは仕事の難易度を個人がある程度は希望できる。ただ難易度に合わせたミッショングレードが割り当てられるので、難易度の低い仕事で高い給与をもらうことは制度上は存在しない。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2015年10月20日
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0
その他、全
11
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勤務時間・休日休暇の詳細
他社と比較
福利厚生
の企業分析・研究レポート
株式会社リクルートホールディングス
福利厚生全般の納得度
72
点
244人
の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2013年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
会社が入っているビルが、外観、内装共にきれいだった。 2Fエントランス~20Fまでのエレベーターがガラス張りだった。 各階に給湯室、喫煙室、休憩室があった。 休憩室がガラス張りで、景色が良く、息抜きによかった。 社員食堂が5店舗ほどあり、特に最上階はおしゃれで、壁がガラス張りになっており、景色が良かった。
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2017年03月30日
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0
気になる点
2007年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
当時は時間の制約もなく、夜中まで仕事があれば、男女関係なく皆んな残って終わるまで働いていた。 残業代もついていたので、早く帰ろうという意識も弱かった気がする。 ただ有給休暇はとても取りやすく、1週間とかは平気で取っていたし、何に2,3回は海外旅行に行けていたので、休みとのバランスは良かったと思います。
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2017年03月19日
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2
気になる点
2015年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
気になる以前にないに等しいと思います。財閥系の大手の福利厚生と比較すると雲泥の差かと思います。福利厚生を削った分が給与に少しだけ上乗せしていると思ったほうが正しいと思います。女性社員なら、旦那さんの会社の福利厚生に期待。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2015年12月14日
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4
気になる点
2018年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
福利厚生に関しては、基本的に用意していない。
その分、社内イベントや社内行事などへの予算は多く設定されており、社員研修などについても、申請すれば会社の負担で参加することができる。
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2018年02月01日
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2
その他、全
171
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福利厚生の詳細
他社と比較
社内制度
の企業分析・研究レポート
株式会社リクルートホールディングス
教育・研修制度
78
点
244人
の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2015年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
新入社員の教育制度は非常に充実している。営業系・スタッフ系は営業研修期間が半年にも及び、IT系はブートキャンプと呼ばれる合宿研修が3ヶ月行われる。またその他の社員は同社人事部が厳選した外部研修を受けることができるが、志望動機などの記入の他、上長の推薦も必要のため、必要な研修をしっかりと考えた上で受けることができる。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2015年10月20日
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0
気になる点
2012年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
正社員と非正社員との待遇面が如実に出ております。 同じ仕事をしていても、非正規労働者は、あくまでも非正規雇用者で であり仕事をしていてやりがいというものが、感じられません。 仕事のできるできない、関係なく正社員になるような 教育制度があれば、いいと思います。
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2017年03月26日
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3
良い点
2014年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
メンター制度があり、直属の上司や先輩以外にも相談できる環境で仕事ができるのは、とても良いと思った。 同期もたくさん居たが、馴れ合いなどはなく、お互いに悩みを相談しながら切磋琢磨できたのも、会社の雰囲気があってこそだと思う。
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2017年03月31日
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0
気になる点
2016年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
長く在籍する事を前提としてない会社なので短期間での成長を求められます。管理職などのポジションが与えられて成長の機会にできる人間とポジションが与えられない人間とが早期に二分してくる傾向があると思います。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2016年01月31日
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3
その他、全
224
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社内制度の詳細
他社と比較
仕事・キャリア
の企業分析・研究レポート
株式会社リクルートホールディングス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
178人
の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2017年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
完全実力主義貫いている所が大変素晴らしいと思った。社内環境も思った以上に良く、上司から大変慕われていたと思う。本当に良い会社だと思うので、これからも存続してほしいと心から願うばかりだ。 ただ、自分の能力と給料が見合っていないと理不尽に感じることが多々あったので、注意が必要だ。
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2017年03月13日
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1
気になる点
2015年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
事務職であったとしても、単純作業で言われたことだけを淡々とこなしたい方や、コミュニケーションが苦手な方は、マニュアル化されていないので、難しいと感じるかもしれません。
若くて華やかな印象もあるので、その熱量に圧倒されるかもしれません。
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2016年12月25日
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4
2019年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
【仕事の厳しさ】スピード感を要求される中、明確なイシューの設定を求められるので、厳しいとは思う。ただ、上司が相談に乗ってくれる文化なのでやり遂げられるし、自身が成長しているこも実感しやすい。
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2019年05月30日
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0
良い点
2019年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
【仕事のやりがい】契約社員の立場でも本人次第で仕事を任せてもらえ、新しい提案にも積極的に耳を傾けてくれる文化なのでやりがいを感じやすい。
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2019年05月30日
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その他、全
1039
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仕事・キャリアの詳細
他社と比較
職場の雰囲気
の企業分析・研究レポート
株式会社リクルートホールディングス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
176人
の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
2019年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
各個人のモチベーション次第で独自に営業、企画、立案たどが決めることができ、直行直帰やレンタカー、社用車なども自分の決算の中で決めることができます。また、部課長などの上司と気楽に討論ができ、自分の判断で直接上司に移動願いの相談や仕事の方針を具申できる堅苦しくない社風です。
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2019年04月21日
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0
良い点
2019年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
社員皆ざっくばらんで、上司や部課長職の方々にも、さんづけや君で呼びあえる雰囲気の会社です。また、役職で呼び会うことはあまりありませんので、他の支社や営業所のあまり顔なじみでない上司や先輩方とも直ぐに話ができます。
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2019年04月21日
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気になる点
2019年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
やはり、各個人での決算権が他の会社よりも多いため、それなりに責任ある行動が求められるため何事においても慎重にならざるええないことが多々でてきます。全てにおいて自己責任を考えなければいけません。
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2019年04月21日
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気になる点
2019年頃
株式会社リクルートホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
しくじっても上司にあまり叱咤されないので、それなりに自分自身で解決しなければならないので自己反省を自然に求められます。時々は叱咤していただいたほうが楽なときもあります。
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社リクルートホールディングス
口コミ投稿日:2019年04月21日
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その他、全
6
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職場の雰囲気の詳細
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株式会社リクルートホールディングス
各種サービス関連/その他
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その他 / 流通・小売関連
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口コミ投稿日:2015年10月20日